Administrateur systèmes et réseaux F/H

Quel sera ton poste ?

Rattaché à Amaury, notre responsable des systèmes d’information, et acteur d’une équipe de 4 personnes, tes missions seront les suivantes :

• Concevoir, mettre en place et maintenir les infrastructures réseaux et systèmes
• Gérer les serveurs (physiques et virtuels) : installation, configuration, mise à jour et maintenance
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs ou liés à l’infrastructure
• Planifier, exécuter les mises à jour logicielles, les sauvegardes et les restaurations en cas de besoin
• Créer et maintenir la documentation technique pour les processus, les configurations et les procédures
• Mener des gestions de projets
• Évaluer les besoins en matière de matériels et logiciels, et recommander des solutions adaptées au besoin du client et/ou de l’entreprise

 

Le profil recherché…

Nous recherchons une personne ayant au moins 3 ans d’expérience, diplômée d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique.

Compétences souhaitées : – Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows) – Connaissance approfondie des protocoles réseaux et des outils de surveillance – Compétences en gestion de pare-feu, en sécurité des réseaux et en prévention des intrusions – Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V…) et en technologie de stockage – Capacité à travailler en autonomie, à résoudre des problèmes et à prioriser les tâches – Capacité à interagir avec les utilisateurs et collaborer avec les équipes.

 

Voici ce qui t’attend…

• Une rémunération attractive
• Une voiture de fonction
• Des heures supplémentaires rémunérées
• Des horaires flexibles qui s’adaptent à ton rythme de vie
• Des primes diverses : prime de partage de la valeur, prime de performance, prime vacances
• Des moments conviviaux entre collaborateurs : voyage d’entreprise, participation à des évènements nautiques, afterwork…
• Et bien évidemment, une carte restaurant (7€/jour), une mutuelle familiale (50%), une prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun (50%) et le forfait mobilités durables si tu viens en vélo ou en covoiturage au travail

 

Le processus de recrutement…

Il se déroulera en 4 étapes :

• Un entretien téléphonique avec Stecy, la chargée de mission RH
• Un entretien en présentiel avec Stecy et Amaury, notre responsable des systèmes d’information
• Un entretien en présentiel avec Yohann, le gérant de la société
• Négociation de ton salaire et proposition de contrat